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海南團隊凝聚力團隊任務(wù)

1、團隊任務(wù)

任務(wù)目標的一致性。

目標一致是形成凝聚力的前提條件,首先,如果團隊目標與個體目標是一致的,那么個體就會被團隊所吸引

其次,團隊建立共同目標的過程往往意味著確立“共同敵人”的過程。“共同敵人”的出現(xiàn)會加強團隊內(nèi)部的認同。

目標任務(wù)實現(xiàn)過程中的相互依賴程度。

如果要實現(xiàn)團隊目標需要每個團隊成員的共同努力且密切協(xié)作完成,則團隊成員在行為、情緒和心理上就會與其他成員融為一體,形成合力,于是,團隊實現(xiàn)目標的過程也是凝聚力形成的過程;相反,如果目標實現(xiàn)過程中所必須的相互信賴程度低,則不易形成團隊凝聚力。

團隊任務(wù)對成員的吸引力。

完成團隊任務(wù)的活動內(nèi)容、形式、頻率適合成員,吸引力就大;反之,吸引力就會降低。

任務(wù)的難度。

重復和煩冗的常規(guī)任務(wù)會帶來倦怠并影響團隊凝聚力,而具有一定挑戰(zhàn)性并經(jīng)過努力可以達到的任務(wù),整個團隊共同面對壓力,團隊成員保持高度一致,這個完成任務(wù)的過程,也就促進凝聚力的形成。

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